В статье рассказывается о том, как привлечь на свою сторону 10% сотрудников, которые могут стать проводниками изменений в компании. Для этого можно использовать разные приемы, такие как проведение конкурса на лучший проект по изменениям, создание сообщества амбассадоров и использование результатов массовой оценки персонала. Важно привлечь именно этих проактивных сотрудников, чтобы успешно внедрить изменения в компании.
# Кадры
В данной шпаргалке представлены сведения о трудовой деятельности за январь, стаж за 2022 год, персонифицированные сведения о физлицах за январь, Росстат П-4 за январь, Росстат 7-травматизм за 2022 год, наличие свободных вакансий и содействие занятости инвалидов. Для каждого мероприятия указаны сроки и организации, которые должны предоставить отчётность.
Мораторий на плановые проверки продлен, но не распространяется на организации высокого риска. Проверяют соблюдение ТК РФ и правил охраны труда. Есть новшество - профилактический выезд инспектора. На профилактические мероприятия мораторий не распространяется. Специалист по кадрам предлагает помощь в проверке документов и разработке недостающей документации.